Wiekówka w Holandii w 2019 roku

Kategoria artykułu: Zarobki Opublikowano w dniu:

Czy wiesz, że Twój wiek może mieć znaczenie, gdy mowa o wynagrodzeniu w Holandii? Czym jest wiekówka i co musisz wiedzieć zanim podejmiesz pracę w Holandii.




Płaca minimalna w Holandii jest uregulowana prawnie, a jej wysokość uwarunkowana jest od wieku pracownika. Dwa razy w ciągu roku, 1 stycznia oraz 1 lipca ustanawia się minimalne wynagrodzenie. W przypadku pracowników do 22. roku życia można zastosować tzw. „wiekówkę”, czyli płacę minimalną dla młodzieży.

Warto zapoznać się w tym miejscu z aktualnymi danymi dot. wysokości „wiekówki”. W styczniu tego roku nastąpiła podwyżka płac minimalnych.  Pełny wymiar godzin w y tygodniu to 36, 38 lub 40 godzin, w zależności od branży. Niezależnie jednak od tego, pensja dla młodzieży w poszczególnym wieku wygląda następująco:

  • 22 lata i więcej: 1615,80 € miesięcznie, 372,90 € tygodniowo, 74,58 € dziennie;
  • 21 lat: 1373,45 € miesięcznie, 316,95 € tygodniowo, 63,39 € dziennie;
  • 20 lat: 1131,05 € miesięcznie, 261,05 tygodniowo, 52,21 € dziennie;
  • 19 lat: 888,70 € miesięcznie, 205,10 € tygodniowo, 41,02 dziennie;
  • 18 lat: 767,50 € miesięcznie, 177,15 € tygodniowo, 35,43 € dziennie;
  • 17 lat: 638,25 € miesięcznie, 147,30 € tygodniowo, 29,46 € dziennie;
  • 16 lat: 557,45 € miesięcznie, 128,65 € tygodniowo, 25,73 € dziennie;
  • 15 lat: 484,75 € miesięcznie, 111,85 € tygodniowo, 22,37 € dziennie.

Jak już wcześniej wspomniano, wysokość płacy minimalnej ustalana jest 2 razy do roku. Obserwując zmiany wprowadzone 1 stycznia 2019 widzimy zdecydowany wzrost wynagrodzenia, na którym skorzystają przede wszystkim osoby, które ukończyły 22. rok życia. Ich pensja w miesięcznym wymiarze wzrosła o 20,8 €.




Bardzo istotna zmiana dla młodych osób została również odnotowana nie tak dawno, bo w lipcu 2017 roku. Obniżono wówczas granicę wieku z 23 na 22 lata. Wcześniej natomiast „wiekówka” obowiązywała pracowników do 23. roku życia.

Warto jednak podkreślić, że nie zawsze jest to reguła, a o szczegółowe warunki (m.in. o to czy w danym miejscu obowiązuje „wiekówka”) należy pytać bezpośrednio w agencjach pracy. Są bowiem miejsca w Holandii, które nie uznają „wiekówki” i niezależnie od wieku pracownika, wypłacają normalną pensję. Jest to z pewnością dużym plusem dla młodych osób, które mogą poczuć się docenione i traktowane w równy sposób z pozostałymi pracownikami.

To może Cię zainteresować!

Stolica Holandii

Konstytucyjną stolicą Holandii jest Amsterdam, choć większość instytucji rządowych czy też przedstawicielstw obcych państw znajduje się w Hadze. To właśnie

Czytaj dalej >>

Gulden – dawna waluta Holandii

Gulden holenderski, zwany inaczej florenem to historyczna holenderska waluta, która funkcjonowała w Holandii od XVII wieku aż do roku

Czytaj dalej >>

Łowienie ryb w Holandii

Jeśli wędkarstwo to Twoja pasja lub jeśli dopiero rozpoczynasz swoją przygodę z łowieniem ryb w Holandii, ten artykuł jest

Czytaj dalej >>

Zostaw komentarz:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu