Wysokie zapotrzebowanie na freelancerów w Holandii, ale mało pracy

Według najnowszej analizy przeprowadzonej w ramach Badania Stawek Godzinowych Knab w 2026 roku, 42% samozatrudnionych profesjonalistów w Holandii ma zaplanowaną pracę tylko na najbliższe trzy miesiące lub krócej. Mimo to, 77% z tej grupy zgłasza wysokie zapotrzebowanie na swoje usługi. To oznacza, że silne zapotrzebowanie niekoniecznie przekłada się na dostępność konkretnych ofert pracy.

Na przykład, wśród elektryków biorących udział w badaniu, 64% ma mniej niż trzy miesiące przyszłej pracy lub przychodów zaplanowanych. Z drugiej strony, 95% wszystkich elektryków stwierdziło, że zapotrzebowanie na ich usługi jest zazwyczaj wysokie, co stanowi najwyższy odsetek wśród 70 badanych zawodów samozatrudnionych.

W przypadku osób samozatrudnionych, które prowadzą działalność gospodarczą krócej niż rok, 55% ma mniej niż trzy miesiące możliwości pracy lub przychodów. Wśród tych, którzy są aktywni od ponad 10 lat, ten wskaźnik wynosi 37%. Jeśli chodzi o postrzegane zapotrzebowanie na pracę, 82% wszystkich nowych przedsiębiorców zgłasza wysokie zapotrzebowanie, w porównaniu do 82-83% najbardziej doświadczonych samozatrudnionych.

Nowi przedsiębiorcy są również bardziej skłonni do łączenia dochodów z działalności gospodarczej z zatrudnieniem na etacie. Taką sytuację potwierdziło 34% osób, które prowadzą działalność krócej niż rok. Dla tych, którzy są samozatrudnieni od ponad dekady, ten wskaźnik wynosi 12-13%.

Co z tego wynika

Wzrost liczby freelancerów w Holandii jest zauważalny, a ich rola w gospodarce staje się coraz ważniejsza. W związku z tym, że wielu z nich ma trudności z zapewnieniem sobie długoterminowych kontraktów, może to wpłynąć na ich stabilność finansową. Wysokie zapotrzebowanie na usługi nie zawsze oznacza, że freelancerzy będą w stanie znaleźć odpowiednie zlecenia, co może prowadzić do niepewności w ich sytuacji zawodowej.

Warto zauważyć, że nowi przedsiębiorcy często łączą działalność z pracą etatową, co może być strategią na zabezpieczenie finansowe w niepewnych czasach. To zjawisko może również wskazywać na potrzebę dalszego rozwoju polityki wsparcia dla freelancerów, aby zapewnić im lepsze warunki do pracy i rozwoju zawodowego.

W miarę jak sytuacja na rynku pracy w Holandii się rozwija, istotne będzie monitorowanie trendów w zatrudnieniu freelancerów. W przyszłości można oczekiwać dalszych badań na ten temat, które mogą przynieść nowe wnioski dotyczące potrzeb i wyzwań, przed którymi stoją samozatrudnieni profesjonaliści.