Agencja Pracy JobXion mocno wyróżnia się na tle innych agencji pracy w Holandii. Ale zanim przejdziemy do szczegółów zacznijmy od podstaw. Agencja pracy JobXion istnieje na holenderskim rynku pracy już od ponad 13 lat. W szczególności agencja poszukuje:
Co zatem wyróżnia tą agencję na tle konkurencji?
Warunki mieszkalne w JobXion
Jako jedna z niewielu Agencji Pracy w Holandii, JobXion oferuje jednoosobowe pokoje z dostępem do szybkiego wifi. Na emigracji bardzo ważne jest posiadanie własnego, bezpiecznego kąta. Zazwyczaj inne agencje oferują zakwaterowania w kilku czy nawet kilkunastoosobowych pokojach, więcej tutaj duży plus dla JobXion.
Nauka holenderskiego
Czy wyobrażacie sobie mieszkać i pracować w Polsce, bez znajomości języka? Z pewnością nie! Co prawda Holendrzy są bardziej wyrozumiałym narodem i spora ich część komunikuje się w języku angielskim, jednak nie jest to rozwiązanie na dłuższą metę. Jeżeli planujesz na poważnie pracować i mieszkać w Holandii, koniecznie musisz znać język holenderski – choćby w minimalnym stopniu. Na dużą pochwałę zasługuje zatem fakt, że JobXion organizuje bezpłatne nauki języka holenderskiego. Co więcej, po ukończeniu kursu, otrzymujemy certyfikat o znajomości języka holenderskiego na poziomie A2! Dodatkowo agencja zapewnia zwrot pieniędzy za dojazd z domu na kurs językowy.
Szeroki wybór specjalistycznych ofert pracy
Jak wspomnieliśmy na początku, JobXion poszukuje głównie stolarzy, elektryków, cieśli szalunkowych oraz hydraulików. Pomimo tak wąskich specjalizacji, jedynie w 2017 roku poprzez tę agencję pracy znalazło zatrudnienie ponad 500 pracowników z Polski!
JobXion opinie – czy warto?
W odróżnieniu od większości agencji pracy, JobXion stawia na jakość, a nie na ilość. Firma poszukuje specjalistów i oferuje im pracę przy ciekawych projektach, w towarzystwie innych specjalistów. Według nas ogromnym plusem jest także fakt, że agencja pomaga w asymilacji poprzez darmowe nauki języka holenderskiego, pokrywaniu kosztów nauki i certyfikatów oraz daje możliwość bezpośredniego zatrudnienia u pracodawcy.