zarobki w HolandiiW tym artykule pomówimy o najważniejszej kwestii związanej z chęcią podjęcia pracy w Holandii - ZAROBKAMI!

W Holandii obowiązuje minimalne wynagrodzenie, co skutkuje tym że za godzinę naszej pracy dostaniemy od 8,33€ do 9,55€ brutto. Zazwyczaj pracodawca oferuje nam około 9,33€ i taką też stawkę przyjmiemy do naszych obliczeń. Przy obliczeniach przyjmuję że mieszkasz przez agencję pracy.

Przyjmując że pracujemy 40 godzin tygodniowo, zarobimy 373,2€ tygodniowo brutto, co na rękę daj nam 309,80€  jednak od tej kwoty musimy odjąć nasze koszty czyli:

Tak więc nasze tygodniowe koszty utrzymania wynoszą 155€, więc do odłożenia zostaje nam 155€ tygodniowo, czyli 620€ miesięcznie.

Obowiązkowe dodatki do pracy

W Holandii obowiązują obowiązkowe dodatki do wypłaty. Zazwyczaj ich wysokość zależy od pracodawcy, ale zazwyczaj przedstawiają się one następująco:

  • 125% w przypadku pracy powyżej 8 godzin dziennie.

Jeżeli danego dnia przepracowałeś 9,5 godziny oznacza to że za pierwsze osiem godzin pracy przysługuje Ci stawka 9,33€, a za dodatkowe 1,5 godziny otrzymasz wyższą stawkę o 25%, w naszym przypadku będzie to 11,66€

  • 125% w przypadku pracy na nocną zmianę.

W zależności od pracodawcy nocna zmiana zaczyna się różnie. Ja spotkałem się z tym że nocna zmiana zaczynała się już po godzinie 18 w jednej firmie, albo o godzinie 22 w innej firmie.

  • 125% w przypadku pracy w sobotę.
  • 150% w przypadku pracy w niedzielę.
  • 200% za pracę w święta.

Co w Holandii jest interesujące, to fakt że poszczególne dodatki mogą się kumulować.

Jeżeli będziemy pracować na nocną zmianę(+25%) w sobotę(+25%) pracodawca będzie nam płacił 150% naszej podstawowej stawki. Jeżeli dodatkowo zrobimy nadgodziny nasza stawka zwiększy się o kolejne 25%. Biorąc pod uwagę dodatki do pracy możemy tygodniowo zarabiać nie 310€ na rękę ale nawet 400-450 euro - oczywiście pod warunkiem że znajdziemy pracę na nocne zmiany, w której będziemy mogli czasem zrobić nadgodziny. Z doświadczeń moich i osób z którymi pracowałem wynika, że zarabianie 400 euro tygodniowo na rękę przy wykonywaniu najprostszych prac typu praca na magazynie, produkcji etc. jest dość częstym zjawiskiem - jednak nie przychodzi to łatwo i trzeba się narobić.

 

Komentarze  

-1 #3 Piotr 2016-07-29 17:07
:D :D :D hehe co do nadgodzin to od pn-ptpierwsze 2 125% kolejne 150%, sobota 150%, a niedziela 200%, aa za nocki to do 12 to 25% dodatku zmianowego a po 12 do 6 50% poczytajcie moze czasami cao jest po polsku dostepne na stronie abu.nl pozdroo
Cytować
+5 #2 Daro 2016-05-06 00:12
Kolego agencja je....ie Cie na kasę, po to są agencje żeby z nas doić pieniądze. Oni Ci tego i tak nie powiedzą bo mydlą oczy pracownikom. Walcz o to co Ci się należy ale nie z nimi bo nic nie ugrasz. Z mojego i (innych znajomych z Holandii) doświadczenia mogę Ci powiedzieć ze są w Holandii instytucje zajmujące się zwalczaniem tych procedur. Jak przywala takiej agencji raz czy drugi z 5.000 euro kary a to tylko te najmniejsze kary to się wreszcie opamiętają i zakończą te zbójeckie procedury. Moje motto : "Głupi jest ten co nic nie umie ale jeszcze głupszy ten co nic nie robi" :) PS. Nie daj sobie wmówić coś co i tak nie jest prawdą, myśl i działaj samodzielnie!!!
Cytować
+7 #1 darek 2016-01-31 17:57
Witam, pracuje w soboty ( oczyweisci godz powyzej niz 40 w tygodniu) i mam placone przez agencjie 100%. Czy to legalne ze nie mam placone 125%. Czy to zalezy od agencji czy od prawa holenderskiego?
Cytować